RGPD : 5 bonnes pratiques quand on recrute

Droit à l’oubli, à la rectification, portabilité… Depuis l’entrée en vigueur du règlement européen, les candidats reprennent la main sur leurs données. Désormais, les recruteurs ont l’obligation de les informer de ce qu’ils font avec leurs informations personnelles. Un casse-tête pour les entreprises qui ont pris la mauvaise habitude d’utiliser les données des candidats à […]